6月20日，填报七年贯通培养师范定向生志愿的2000多名考生，参加了盐城幼儿师范高等专科学校组织的的面试。江苏省教育厅教师工作处处长张卫星、副处长许李军莅临指导。

七年贯通培养师范定向生的面试工作，由盐城市教育局、盐城师范学院和盐城幼儿师范高等专科学校共同组织。三方多次商讨，细化流程，完善方案，严格按照疫情防控要求，确保面试工作顺利进行。考生凭借健康申报卡，测体温，检验身份无误后有序进入考场。根据专业培养和教师素养的基本要求，考生参加了五官、形体和色觉、言语、美术、音准等相关测试。

“看，这是我的报到号！”参加小学教育专业的一位考生激动地说。为保证面试公平公正，每位考生都有一个现场随机生成的独一无二的号码，凭号参加面试，查询成绩。考虑到这是大部分中学生参加的人生第一次面试大考，教育主管部门和学校在很多方面的安排都充满人性化，给考生们留下了良好印象。“希望能顺利的通过面试，成为盐城幼儿师范高等专科学校和盐城师范学院七年贯通培养的师范定向生”，参加学前教育专业面试的考生说出了内心的期盼和畅想。

当天下午，在2021年盐城市“七年贯通培养师范定向生”项目座谈会上，与会领导、专家们围绕该项目的前期谋划审批、当前工作重点和接下来的重要任务作了深入的研讨交流。 盐城幼专党委委员、副校长陈长飞对前期项目准备、面试工作方案制订、面试流程等方面作了汇报。盐城师范学院教务处处长岳峰对七年贯通培养师范定向生的分段培养方案、转段方案的科学规划、高水平师资队伍建设、课程设置、教学体系、教材体系建设等方面提出了设想。​

盐城市市委教育工委副书记倪国华肯定了学校面试工作的组织、实施，对政策宣传解读、考生信息审核等提出要求。

盐城幼专校长姜统华表示，学校将充分利用来之不易的定向培养机会，加强地方基础教育优质师资的持续供给。

盐城幼专党委书记刘毓航指出，师范定向生长学制的实施是一次全新的尝试和重要的突破。在培养中，要遵循学生成长的阶段性身心特点，结合不同学段，不断完善人才培养方案，构建层次分明、层层递进、上下贯通的人才培养体系，润泽教育情怀、提升职业素养，为高素质乡村教师培养贡献“盐幼力量”。

许李军指出，这是百姓关注，群众期盼的项目，希望三方携手共同完成下一阶段的相关工作。并对七年贯通培养师范定向生的培养协议、转段考试等工作作提出具体指导意见。

张卫星要求，全面推进盐城市“七年贯通培 养师范定向生”试点工作落地落实，要做到“五到位”。一是思想认识要到位；二是工作纪律要到位；三是沟通协调要到位；四是公平公正要到位；五是安全稳定要到位。